Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Delibera CiVIT n. 104/2010
paragrafo 1

Il Sistema adottato deve essere pubblicato sul sito istituzionale, nel rispetto del principio di trasparenza totale, nonché trasmesso alla Commissione.

Si precisa che la definizione e l’adozione del Sistema sono due momenti separati concettualmente e temporalmente e di competenza di due attori differenti. Alla luce di tali considerazioni:

  • gli OIV sono tenuti a definire il Sistema entro il 30 settembre 2010, redigendo un primo documento che contenga gli elementi necessari indicati nel successivo paragrafo 2 della presente delibera;
  • tale primo documento – trasmesso alla Commissione ai fini del monitoraggio previsto dall’articolo 30, comma 3, del decreto nonché all’organo di indirizzo politico-amministrativo – è suscettibile di modifiche ed integrazioni alla luce degli ulteriori indirizzi e della documentazione di supporto operativo che la Commissione adotterà successivamente alla presente delibera;
  • l’organo di indirizzo politico-amministrativo è tenuto ad adottare in via formale il Sistema, come definito dagli OIV all’esito di tali eventuali modifiche ed integrazioni, anche successivamente alla data del 30 settembre 2010, in ogni caso in modo da assicurarne la piena operatività a decorrere dal 1° gennaio 2011.

ANNO 2017-2018

- Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

- scheda di valutazioni obiettivi all. 1a

-scheda valutazione obiettivi all. 2a

-scheda di valutazione obiettivi all.2b

- scheda valutazione obiettivi all. 2c

- scheda valutazione obiettivi all. 2d

- scheda valutazione obiettivi all. 2e

- scheda di valutazione obiettivi all. 4a

- scheda valutazione progetti

- segretario generale

- dirigenti all. 1b

- categoria p.o. all. 3e

- categoria d all. 3d

- categoria c all. 3c

- categoria b all. 3b

- categoria a all. 3a

ANNI 2016 E 2015

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Allegato 1b

 - Allegato 2a

 - Allegato 2b

 - Allegato 2c

 - Allegato 2d

 - Allegato 2e

 - Allegato 3a

 - Allegato 3b

 - Allegato 3c

 - Allegato 3d

 - Allegato 3e

 - Allegato 4

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2014

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2013

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 A 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 B 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 C 

 -  Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 D 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 2

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2012

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1a

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1b

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1c

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1d

- Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 2

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2011

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1a

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1b

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1c

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1d

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 2

Contenuto inserito il 09-11-2013 aggiornato al 17-04-2019
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